Våra konsulter tillbringar det mesta av sin tid på uppdrag hos olika företag. Ett trevligt – men också viktigt – inslag är våra gemensamma frukostar. En mötesplats av betydelse för vi-känslan bland medarbetare som inte alltid har möjlighet att ses till vardags.
Konsultlivet innebär stora möjligheter till variation. Många konsulter uppskattar att uppleva olika arbetskulturer, arbetssätt och interna processer och tycker det är utvecklande.
– Våra konsulter byter arbetsplatser och växlar mellan uppdrag. För oss på Licab är det viktigt att medarbetarna ändå känner tillhörighet och gemenskap, det behövs för att medarbetare ska trivas och kunna prestera. Frukostarna ger oss möjlighet att då och då dela vardagen “på hemmaplan” och lära känna varandra bättre, säger Anna Utsi, vd.
I de flesta uppdrag betraktas Licabs konsulter som en del i gänget. De räknas nästan som kundens egna anställda och kommer snabbt in i gemenskapen.
– Men det är lika viktigt att känna sig hemma även med kollegor och närmaste chef. Förutom sociala aktiviteter som frukosten, deltar också våra anställda på årligen återkommande dagar och möten. Vi är också måna om att även dagligdags finnas tillhands för varandra för överföring av kompetens och erfarenhet. Något som alla vinner på, säger Anna Utsi.